Как да напиша характеристика? Проба.

Характеристика е официален документ,който съдържа отговор за работата или дейността на служителя и отразява неговите лични и професионални качества. Как да напиша правилно описанието - ще научите от нашата статия.

Писането на всяка характеристика се свежда до спазването на общите правила.

Правила за съставяне на характеристика

• В документа е необходимо да се посочат фамилно име, име и патроним на служителя, дата на раждане;
• По-нататък - формиране на служител, а също така показва кои образователни институции е завършил;
• Необходимо е да се посочи мястото на работа, от което е дадена характеристиката. Всички позиции, които се държат в тази организация, са отбелязани и всички задължения, извършвани от нея, са регистрирани;
• По-нататък в характеристиката се посочват положителните качества, на които служителят е надарен. Тук можете да отразявате както професионалните качества, така и личните качества;
• Необходимо е да се отразява информация за възнагражденията и постиженията;
• Отразява информацията за курсовете, семинарите и обученията. Ако даден служител участва активно в работата по проектите на компанията, такава информация е посочена и в характеристиката;
• Последната точка от характеристиката ще бъде индикация за това, за какво е характеристиката и за каква организация.

За да напишете правилно характеристика,е необходимо да се владее компетентно реч, а също и да се използва бизнес стил на писмото. Характеристиката се прави в свободна форма върху лист А4. Писането използва общата информация, представена по-горе. Характеристиката е направена в два екземпляра: един е изпратен на мястото на търсенето, а вторият остава в архива на организацията.

Характеристиките могат да бъдат направени от самия служител насебе си, а след това да я уверите в лидера със своя подпис и печат на организацията. В повечето случаи, поради бремето на работодателя, това се случва. В този случай основното нещо е да не сте срамежливи и да изброявате всичките си силни страни и постижения.

Характеристики на пробата

особеност

на ръководителя на отдел продажби на LLC "Story Plus"

Королев Андрей Иванович

Королев Андрей Иванович е роден на 10 април 1984 г. През 2006 г. се дипломира в Воронеж институт по мениджмънт, икономика и право, специалност "търговска дейност", има висше образование.

От 2010 г. досега работи в LLC"Story plus" в длъжностите: мениджър продажби, мениджър за работа с редовни клиенти, ръководител на продажбите. Той е квалифициран специалист, успешно ръководил отдела.

AI Королев премина курсове за подобряване на професионалните умения. Учи специална литература, както и нормативните документи, необходими за ефективна работа. Отговорни за изпълнението на техните задължения.

Ръководителят на организацията отбеляза стремежа на АИ Королиов за професионално развитие: служителят получава второ висше образование по специалността "Управление на персонала".

През 2012 г. получава титлата "Най-добър продавач" на компанията.

По време на своето време Ай Королой се е утвърдил не само като дисциплиниран работник, но и като предприемчив служител, готов да поеме отговорност за решаването на много проблеми за себе си.

Когато се занимава с колеги, той е учтив и приятелски, той е уважаван в отбора.

Характеристиката се дава за представяне на мястото на търсенето.

Директор на LLC "Story Plus"

AA Volkov

Напомняне за създателя

1. Преди да съставите описание, формализирайте съгласието на служителя за предаването на личните му данни на трети страни в писмен вид.
2. Невъзможно е да се оценят данните на служителя, които не принадлежат към професионална дейност (националност, религия, политически убеждения и т.н.).
3. Ако институцията, в която е изпратена характеристиката, има установена форма на документа, тогава е необходимо да се направи охарактеризиране на този формуляр.

Посетете нашата секция Характеристики.