Как да изчисляваме средната работна заплата?

Много хора се интересуват от средната им заплата. За това как да се изчисли средната заплата, нашата статия ще разкаже. Да започнем с това, следва да се напомни, че новите изменения, които са включени в Кодекса на труда на Руската федерация, заявявайки, че периода на изчисляване на всеки повод, по дефиниция, средната работна заплата, същото, дори и ако изчисляването на обезщетението за ваканцията, които да не използвате и плащане самият празник.

Този отчетен период е дванадесет месецакалендара преди изплащането. Всеки календарен месец е равен на интервала от 1 до 31 от съответния месец включително. Освен това, за да се знае как да се изчисли средната заплата, е необходимо да се помни, че колективният трудов договор предвижда други периоди за това изчисление, когато тези периоди не ограничават служителя.

Изчисляване на заплатите

Служители, които са си проправили пътпрез отчетния период и са изпълнили установените изисквания и трудови стандарти, могат да изчислят средните си доходи. То не може да бъде по-малко от минималното плащане, което е установено от закона на Руската федерация. За всеки случай на намиране на средната дневна работна заплата, в допълнение към обезщетението за отпуск, който не е бил използван от Вас и плащането на празника, може да се определя от следната формула: ". Действително отработените дни за целия отчетен период" "Реалната работна заплата" /

В случай, че искате да изчислите средната стойностдоходите за деня, за изплащане на различни обезщетения, е необходимо да се знае дали периодът на сетълмент е напълно изготвен. Ако това е така, тогава търсеното количество трябва да бъде равно на: "Действителни начислени заплати за отчетния период" / "12 месеца от този отчетен период" / "Средномесечен брой календарни дни" (този брой е 29,4 дни).

Ако е необходим изчислителният периодусъвършенства служителят не определя напълно делителят на горната формула, трябва да бъде различен. В този случай, трябва да Средномесечният брой календарни дни, които се умножават по броя на пълни месеца са работили и броя на работните дни на пълен работен ден, които трябва да се случват в момента, в който е работил в не напълно рафинирани месеца, и умножени по коефициент 1,4. Сега знаете как да определите средната заплата!