Как да напиша препоръка?

Гледайте видеоклипа

Препоръчително е даЕдин вид обратна връзка за служителя от бившия му шеф или колега. Не всички институции имат този задължителен документ при наемане, но такова писмо може да бъде значителен плюс в интервюто и когато работодателят вземе окончателното решение. Да разгледаме основните принципи на изготвяне на препоръката.

Как да напишете препоръка: семантично съдържание

Този документ трябва да съдържа кратка информацияинформация за професионалните качества, постиженията и предимствата на кандидата. Благодарение на препоръката потенциалният работодател може да формира представа за стопанската дейност на кандидата, както и да научи мнението на бившите си колеги за подхода му към работа.

При писане на писмо се препоръчва да се избягвачесто срещани фрази като "надежден, изпълнителен директор". Препоръчително писмо би трябвало да е от интерес за потенциалния работодател, а изобилието от "дежурни" определения няма да може да направи правилно впечатление и е малко вероятно да привлече вниманието. По-добре е да се изброят фактите за участието на служителите в проектите, постигането на конкретни цели и показатели, успешните преговори.

В процеса на писане препоръки трябва да бъдеДа се вземат предвид универсалните качества, които всеки конкурент търси в потенциалния служител. На тях трябва да се наблегне на написването на препоръка. Всеки работодател би искал да види в служителя качества като надеждност, честност, отговорност, дейност и желание за развитие. Доброто препоръчително писмо съдържа кратка информация, потвърждаваща, че служителят има тези характеристики.

Правила за изготвяне на препоръки

За да напишете правилно препоръка,познават основните принципи на дизайна. Целият текст, ако е възможно, трябва да се побере на един лист. Всяко препоръчително писмо започва с заглавие. Обжалване след заглавието се посочва в случай, че писмото е изготвено за конкретен работодател.

Освен това обикновено има информация за продължителността на работата, препоръчана в предходната компания, и в каква позиция. Например: "Иванов II. в позицията на счетоводител-

икономист работи в компанията "СтройМир" подмоето ръководство от 10 юни 2010 г. до 10 юли 2014 г. "Следва информация за задълженията на бившия служител, кратко описание, описание на силните страни на кандидата и неговите постижения по време, ако има такива. Документът посочва и причината служителят да напусне предходното работно място.

По-добре е да имате препоръчително писмобланка на фирмата с подписа на автора на документа. Също така е желателно писмото да бъде подпечатано. Това не само ще бъде плюс за кандидата, но и ще даде солидарност на компанията, която предостави препоръката.

Когато пишете препоръка, трябва да посочитеконтактна информация на лицето, което подписва документа: име, фамилия и име, както и телефон за комуникация. Ако е възможно, писмото се заверява с подписа на ръководителя на дружеството или персонала.

Можете да изтеглите различни примерни препоръки за писане тук: