Как да се присъедините към отбора?
Всеки, който е дошъл за първи път в новна работното място, се чуди как да се присъедини към новия екип, така че работният процес да не се сблъсква с конфликти и пъзели. В тази връзка психолозите съветват да следвате доста сложни правила, които ще ви помогнат да свикнете с новата работа и максимално да защитите начинаещия от конфликти и отклонения.
Ние се присъединяваме към новия екип
- Първото правило, което трябва да запомните, не еда закъснееш за работа и дори е по-добре да пристигнеш 10 до 15 минути по-рано. Освен това вашата точност няма да остане незабелязана не само от вашите колеги, но и от властите, които със сигурност ще оцени.
- Вие също трябва да мислите внимателно за вашия външен вид,дори ако не разполагате с костюм за дрехи в офиса си, все още трябва да се обличате прекрасно и спретнато, защото първото впечатление от вас нови колеги ще бъде само по ваш външен вид.
- Независимо колко хора работят в офисае необходимо да се запознаете с всички в първия ден и да се опитате да запомните имената им. Когато се занимавате с колеги, трябва да сте колкото е възможно по-естествени и да се отнасяте към всички любезно. Не излагайте вашето доверие на шоуто и си изграждайте голям човек с огромен професионален опит, дори и да сте един. По-добре е да покажете уменията си на практика, отколкото да се ангажирате с самонасочване. Опитайте се да покажете неконфликтно лице, което винаги е готово да се свърже. Ако в първите дни на работата си станете свидетел на конфликт между колеги, не бива да се намесвате и да се държите настрани, най-добре е да останете неутрални в тази ситуация.
- Въпросът колко бързо да се присъедини към отборатя ще изчезне много по-бързо, ако отидете с колеги за обяд, приемете предложението да седнете след работа в кафене, да предложите вашата помощ при организирането на корпоративна партия. В края на краищата неформалната среда ще помогне на вашите нови познати да ви опознаят по-добре, което ще ви доближи.
- Отначало е много трудно всеки да се присъедини към работата,така че ще трябва да зададете въпроси и да се консултирате с вас по този или онзи проект. Трябва да се научите да слушате внимателно и да търсите да хванете всичко в движение и да не разсейвате вашите колеги от основните им задължения. Ако често задавате въпроси, в допълнение към раздразнението в посоката си няма да получите нищо, защото колегата ви ще бъде непрекъснато разсеян и работата му няма да бъде извършена навреме.
Какво не трябва да правите
Това не бива да се прави в новия отбор, така чее да се разтвори клюки и да участва в обсъждането на персонала, дори и ако вашите мнения съвпадат. Ако изведнъж попитам, че той е изобретил за даден служител, е по-добре в този случай да се отклонява от темата или да се позовава на факта, че вие не знаете този човек достатъчно, за да се образува вашето мнение за него. Вашето поведение следва да бъде неутрална, така че не е в крайна сметка е в момента противници.
За да влезете в нов екипопределете времева рамка. Според съветите на психолозите, оптималният срок е 3 месеца. В края на този период можете свободно да решите дали да продължите да работите в тази компания. Ако през този период не можете да намерите общ език с колегите и да се почувствате натиск от тяхна страна, е по-добре да си намерите друго място, където да реализирате своя работен потенциал. Сега знаете как да се присъедините към екипа и със сигурност ще използвате горепосочените съвети, за да ви помогнат да останете на работа.
